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打造贴心暖心文化 建设和谐职工之家

2018-01-27 18:19:35发布人: ballbet网页版ballbet贝博注册
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过去的一年中,公司工会紧跟股份工会总体部署,发挥桥梁、纽带作用,通过贴近基层、优化服务,开展活动、创新创效,   了稳定,激发了活力,增强了职工对企业后续发展的信心和干劲。

工会是职工的娘家人。在年初谋划工会工作时提出,要以真心换真心,深入职工、贴近职工抓群众工作,打造贴心暖心工会文化。基于这一思想,他们急一线之所急,为生产现场急救药箱配足了急救药品,在夏季三伏高温期,为室外作业的巡检工、维修工组织开展送清凉活动,把西瓜、冰糕、冷饮水等送到一线岗位;并在日常及秋冬季加强对职工食堂监管,保证把热饭热菜送到每个岗位上。

认真落实全总、省总新政策,与公司签订了女工专项合同,大限度地保证了女职工特殊权益。针对我公司上岗女工多,且都已近45岁特殊岗位退休年龄的特点, 在2017年6月底,组织了妇科体检。让大家感受到了企业大家庭的温暖,在   程度上起到稳定队伍的作用。

工会用心做好扶贫帮困工作。年初救助38户困难职工共计41100元,“金秋助学”活动为7名困难职工子女发放助学金2万元。此外,借助省、市、园区总工会政策平台,为遭遇意外困难职工申请救助。先后为2名职工申报职工互助“一日捐”,获得大病救助金共2万元,为2名困难女职工申报省总女工委“关爱行动”救助,为1名退休劳模申报困难救助金9000元;为2户困难职工争取沧州市志愿者上门义务服务,共入户走访困难户10余次,为困难职工提供服务便利。

职工本人或直系亲属患病住院的情况,工会或分会工作人员前去探望、慰问,点滴之处温暖人心。通过这些细致的工作,逐步让职工对工会组织产生了信任和依赖,增强了公司的凝聚力和向心力。